A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤(rùn)分享
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A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
A.以下式文件的形式公布
B.用人單位可刁<考慮職工的意見(jiàn)
C.內(nèi)容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先職工參與后正式公布
A.非國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主協(xié)商制度
B.職工代表大會(huì)主要在國(guó)有企業(yè)中實(shí)行
C.職工大會(huì)和民主協(xié)商是并行不悖的制度
D.職工代表大會(huì)制度是對(duì)企業(yè)管理的替代
A.責(zé)任
B.監(jiān)督
C.權(quán)限
D.任職者的資格
E.利益
最新試題
任職的新形式有哪些?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()