您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.了解招聘會的檔次
B.了解招聘會面對的對象
C.注意招聘會組織者
D.注意招聘會的信息宣傳
E.注意招聘會的場地
A.普通能力傾向測試
B.健康狀況測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.道德水平測試
E.心理運動機(jī)能測試
A.外部環(huán)境的干擾
B.不同項目之間的交叉或相互影響
C.培訓(xùn)教師的素質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容不符
D.培訓(xùn)項目的管理機(jī)構(gòu)沒有按照規(guī)劃實施培訓(xùn)
E.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒有得到受訓(xùn)員工的認(rèn)同
A.指導(dǎo)者可能有意保留自己的經(jīng)驗
B.不利于新員工在工作崗位的創(chuàng)新
C.指導(dǎo)者的水平對學(xué)習(xí)效果有影響
D.不利于新員工融入團(tuán)隊,與同事合作
E.指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會影響新員工
A.培訓(xùn)監(jiān)督制度
B.培訓(xùn)資金管理制度
C.培訓(xùn)后勤制度
D.培訓(xùn)風(fēng)險管理制度
E.培訓(xùn)服務(wù)制度
最新試題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()