多項(xiàng)選擇題能力測試的內(nèi)容主要包括（）。

A.普通能力傾向測試
B.健康狀況測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.道德水平測試
E.心理運(yùn)動機(jī)能測試


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1.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃出現(xiàn)差異的原因在于（）。

A.外部環(huán)境的干擾
B.不同項(xiàng)目之間的交叉或相互影響
C.培訓(xùn)教師的素質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容不符
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)沒有按照規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)
E.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒有得到受訓(xùn)員工的認(rèn)同

2.多項(xiàng)選擇題個(gè)別指導(dǎo)法的缺點(diǎn)主要在于（）。

A.指導(dǎo)者可能有意保留自己的經(jīng)驗(yàn)
B.不利于新員工在工作崗位的創(chuàng)新
C.指導(dǎo)者的水平對學(xué)習(xí)效果有影響
D.不利于新員工融入團(tuán)隊(duì)，與同事合作
E.指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會影響新員工

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)管理制度包括（）。

A.培訓(xùn)監(jiān)督制度
B.培訓(xùn)資金管理制度
C.培訓(xùn)后勤制度
D.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
E.培訓(xùn)服務(wù)制度

4.多項(xiàng)選擇題（）可以保證和提高企業(yè)績效管理制度和管理系統(tǒng)的有效性和可行性。

A.建立企業(yè)工會
B.聘請外部專家
C.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.贏得一般員工的理解和認(rèn)同
E.尋求中間各層管理人員的全心投入

5.多項(xiàng)選擇題在績效考評的總結(jié)階段要完成的工作有（）

A.形成考評結(jié)果的分析報(bào)告
B.對企業(yè)現(xiàn)存問題的分析報(bào)告
C.對業(yè)績優(yōu)異的員工給予獎勵
D.提出調(diào)整和修改績效管理體系的具體計(jì)劃
E.制定下一期人力資源管理各方面的調(diào)整計(jì)劃