問答題簡述總結(jié)報告可以通過哪兩個方面的信息來獲??？
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1.單項選擇題基本養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因（）退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度
A.工傷
B.不適應(yīng)現(xiàn)有崗位
C.工作失誤
D.年老喪失勞動能力
2.單項選擇題格老秀斯的自然法貫穿兩條基本的原則：一是社會成員擁有安全保障的權(quán)利，二是（）
A.個人權(quán)利大于集體權(quán)利
B.個人財產(chǎn)不應(yīng)受到侵犯
C.個人名譽權(quán)神圣不可侵犯
D.個人言論自由的權(quán)利應(yīng)得到保障
3.問答題簡述培訓(xùn)效果信息的收集渠道。
4.單項選擇題現(xiàn)代獎勵制度以（）理論為基礎(chǔ)
A.激勵
B.系統(tǒng)
C.古典管理
D.人力資本
5.單項選擇題社會保障制度是指國家通過（）為社會成員提供物質(zhì)幫助所采取的相互獨立而又相互聯(lián)系的各項社會保障子系統(tǒng)的總和
A.立法
B.司法
C.行政管理
D.公共政策
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題