多項選擇題下列選項中,屬于《公務員法》中規(guī)定的違紀行為的是()
A.玩忽職守,貽誤工作
B.違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財
C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸
D.壓制批評,打擊報復
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1.問答題簡述模擬訓練法的優(yōu)缺點。
2.多項選擇題下列選項中關于我國公務員獎勵的審批權限表述不正確的是()
A.嘉獎由縣級以上黨委、政府或者市(地)級以上機關批準
B.記三等功,由市(地)級以上黨委、政府或者省級以上機關批準
C.記二等功,由省級以上黨委、政府或者中央機關批準
D.授予榮譽稱號,由省級以上黨委、政府或者中央公務員主管部門批準
4.多項選擇題下列選項中不屬于我國報考公務員所要求的資格條件的是()
A.具有一個國家的國籍
B.年滿十六周歲
C.擁護中華人民共和國憲法
D.具有良好的品行
5.多項選擇題公共人力資源錄用的現(xiàn)實意義包括()
A.能夠滿足公共部門發(fā)展的需求
B.是確保組織獲取較高素質人員的基礎
C.可以增加公職人員的穩(wěn)定性
D.可以降低公職人員初任培訓和能力開發(fā)的費用
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
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下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題