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A.具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍
B.年滿十六周歲
C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D.具有良好的品行
A.能夠滿足公共部門發(fā)展的需求
B.是確保組織獲取較高素質(zhì)人員的基礎(chǔ)
C.可以增加公職人員的穩(wěn)定性
D.可以降低公職人員初任培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)的費(fèi)用
A.警告,3個(gè)月
B.記過(guò),12個(gè)月
C.記大過(guò),16個(gè)月
D.降級(jí)、撤職,24個(gè)月
A.《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
C.《2002年——2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》
D.《西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)十年規(guī)劃》
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()