多項選擇題定期進行勞動力工資水平的市場調查，了解同類企業(yè)各類勞動力工資價位的變化情況，需要掌握勞動力市場工資水平的（）。

A.基準線
B.上線
C.中線
D.下線
E.預警線


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1.多項選擇題下列關于熟人推薦招募方式描述正確的是（）。

A.長處是對候選人的了解比較準確
B.問題在于可能在組織中形成裙帶關系
C.候選人一旦被錄用，顧及介紹人的關系，工作也會更加努力
D.適用范圍比較廣，既適用于一般人員，也適用于專業(yè)人才招募
E.有些公司還專門設立推薦人才獎，熟人推薦招募成本比較高

2.多項選擇題面試考官和應聘者雙方面試目標的區(qū)別（）。

A.雙方面試目的并不完全相同
B.雙方之間是雙向選擇的關系
C.面試考官始終處于主導地位
D.應聘者始終處于主導地位
E.雙方需要創(chuàng)造融洽的氣氛

3.多項選擇題下列屬于情境模擬測試優(yōu)點的是（）。

A.通過這種測試選拔出來的人員往往可直接上崗
B.或者只需經過有針對性的簡短培訓即可上崗
C.設計復雜，招聘中高層管理人員時使用較多
D.與筆試、面試有所不同
E.為企業(yè)節(jié)省大量的培訓費用

4.多項選擇題企業(yè)可以根據(jù)實際情況試行較為靈活的工作時間制度，即軟化工時的模式包括（）。

A.彈性工作制
B.非全時工制
C.分職制
D.兼職制
E.大班制

5.多項選擇題培訓需求分析就是采用科學的方法弄清（）等問題，并進行深入探索研究的過程。

A.誰最需要培訓
B.為什么要培訓
C.在什么時間地點培訓
D.培訓規(guī)劃和計劃
E.培訓什么