A.長處是對候選人的了解比較準確
B.問題在于可能在組織中形成裙帶關(guān)系
C.候選人一旦被錄用，顧及介紹人的關(guān)系，工作也會更加努力
D.適用范圍比較廣，既適用于一般人員，也適用于專業(yè)人才招募
E.有些公司還專門設(shè)立推薦人才獎，熟人推薦招募成本比較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.雙方面試目的并不完全相同
B.雙方之間是雙向選擇的關(guān)系
C.面試考官始終處于主導(dǎo)地位
D.應(yīng)聘者始終處于主導(dǎo)地位
E.雙方需要創(chuàng)造融洽的氣氛
A.通過這種測試選拔出來的人員往往可直接上崗
B.或者只需經(jīng)過有針對性的簡短培訓(xùn)即可上崗
C.設(shè)計復(fù)雜，招聘中高層管理人員時使用較多
D.與筆試、面試有所不同
E.為企業(yè)節(jié)省大量的培訓(xùn)費用
A.彈性工作制
B.非全時工制
C.分職制
D.兼職制
E.大班制
A.誰最需要培訓(xùn)
B.為什么要培訓(xùn)
C.在什么時間地點培訓(xùn)
D.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃
E.培訓(xùn)什么
A.如何評估培訓(xùn)前員工業(yè)績現(xiàn)狀
B.如何考核培訓(xùn)的成敗
C.如何進行中間效果的評估
D.如何評估培訓(xùn)結(jié)束時受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
E.如何考察在工作中的運用情況
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）