A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
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A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實例
D.工作案例
A.這一階段主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)查方案,對崗位進(jìn)行調(diào)查研究
B.應(yīng)運用訪談、問卷、小組集體討論等方法
C.搜集有關(guān)崗位的各種數(shù)據(jù)資料包括崗位任務(wù)、勞動條件和環(huán)境等
D.采用文字圖表等形式,做出全面的歸納和總結(jié)
A.程序分析
B.動作研究
C.工效學(xué)
D.工業(yè)工程IE
A.核定各崗位的工作任務(wù)量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質(zhì)量
D.核定各崗位的現(xiàn)有人員編制
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
任職的新形式有哪些?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()