單項選擇題在企業(yè)的工作崗位設計過程中,()所闡述的基本原則和基本方法,以及它提出的各種技術標準和規(guī)范,已經成為工作崗位設計的基本依據。
A.程序分析
B.動作研究
C.工效學
D.工業(yè)工程IE
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1.單項選擇題采用零基定員法核定定員人數時,最關鍵的環(huán)節(jié)是()。
A.核定各崗位的工作任務量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質量
D.核定各崗位的現(xiàn)有人員編制
2.單項選擇題管理者的職務是管理者的職業(yè),他有固定的報酬,具有按資歷、才干晉升的機會,他應忠于(),而不是忠于某個人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
3.單項選擇題在制度規(guī)范的類型中,()是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范,是用來約束集體性活動和行為的規(guī)范,主要針對集體而非個人。
A.管理制度
B.技術規(guī)范
C.業(yè)務規(guī)范
D.行為規(guī)范
4.單項選擇題在規(guī)劃制度時,當遇到與集體合同具體條款不一致的情況,可以通過與()協(xié)商來解決。
A.工會
B.企業(yè)調解委員會
C.相關政府部門
D.人力資源和社會保障部門
5.單項選擇題()被稱為“經濟的晴雨表”,它反映了全社會平均價格水平的變化。
A.年度企業(yè)工資指導線
B.物價指數
C.勞動力市場工資水平
D.恩格爾系數
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題