A.競爭對手分析
B.政治法律環(huán)境分析
C.外部環(huán)境的調(diào)研分析
D.企業(yè)能力分析
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A.縱向分析
B.橫向分析
C.水平分析
D.財務(wù)分析
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施
B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的控制
C.企業(yè)戰(zhàn)略控制的成效標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略控制的廢棄標(biāo)準(zhǔn)
A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)
B.實際成效
C.績效評價
D.戰(zhàn)略控制方法
A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實例
D.工作案例
最新試題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()