A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施
B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的控制
C.企業(yè)戰(zhàn)略控制的成效標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略控制的廢棄標(biāo)準(zhǔn)
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A.戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際成效
C.績效評價(jià)
D.戰(zhàn)略控制方法
A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實(shí)例
D.工作案例
A.這一階段主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)查方案,對崗位進(jìn)行調(diào)查研究
B.應(yīng)運(yùn)用訪談、問卷、小組集體討論等方法
C.搜集有關(guān)崗位的各種數(shù)據(jù)資料包括崗位任務(wù)、勞動條件和環(huán)境等
D.采用文字圖表等形式,做出全面的歸納和總結(jié)
A.程序分析
B.動作研究
C.工效學(xué)
D.工業(yè)工程IE
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()