A.薪酬管理的原則
B.薪酬管理的制度
C.薪酬管理的策略
D.薪酬管理的理念
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A.函數(shù)法
B.簡(jiǎn)單相加法
C.常數(shù)法
D.百分比系數(shù)法
A.附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)分配率
C.人工成本比率
D.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
A、目標(biāo)制定的整體性
B、目標(biāo)實(shí)施的整體性
C、目標(biāo)整體的層次性
D、社會(huì)發(fā)展需要的多元性
E、個(gè)體發(fā)展需要的多元性
A.人力資源管理制度是企業(yè)運(yùn)行的物質(zhì)載體
B.人力資源管理制度是企業(yè)人力資源管理具體操作的規(guī)范體系
C.制定人力資源管理制度要滿足企業(yè)的實(shí)際需要
D.制定人力資源管理制度要符合法律和道德規(guī)范
E.要做好人力資源管理制度的規(guī)劃與制定工作,保證人力資源各項(xiàng)管理活動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行
A.保證企業(yè)支付能力和員工利益
B.關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指標(biāo)
C.定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查
D.關(guān)注有關(guān)政策的變化
E.關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。