A.人力資源管理制度是企業(yè)運(yùn)行的物質(zhì)載體
B.人力資源管理制度是企業(yè)人力資源管理具體操作的規(guī)范體系
C.制定人力資源管理制度要滿足企業(yè)的實(shí)際需要
D.制定人力資源管理制度要符合法律和道德規(guī)范
E.要做好人力資源管理制度的規(guī)劃與制定工作，保證人力資源各項(xiàng)管理活動的規(guī)范進(jìn)行
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A.保證企業(yè)支付能力和員工利益
B.關(guān)注消費(fèi)者物價指標(biāo)
C.定期進(jìn)行勞動力工資水平的市場調(diào)查
D.關(guān)注有關(guān)政策的變化
E.關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
A.生產(chǎn)型的企業(yè)，人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)
B.商業(yè)型企業(yè)的人力資源費(fèi)用又低于生產(chǎn)型企業(yè)
C.生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源費(fèi)用又低于商業(yè)型企業(yè)
D.采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)，人工成本比例低于采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)
E.采取市場焦點(diǎn)戰(zhàn)略的企業(yè)，人工成本比例低于采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)
A.中高級人才洽談會
B.人才交流中心
C.獵頭公司
D.應(yīng)屆生雙向選擇會
E.信息技術(shù)人才交流會
A.員工數(shù)目與任務(wù)數(shù)目相等
B.求解的是最小化問題
C.求解工作時間最小化
D.求解費(fèi)用最小化
E.職責(zé)明確分工協(xié)作
A.外聘教師培訓(xùn)
B.內(nèi)部人員擔(dān)任教師
C.半脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
E.業(yè)余培訓(xùn)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。