A.合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
B.科學(xué)的定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù)
C.合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)
D.合理的勞動定員有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立企業(yè)工會
B.聘請外部專家
C.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.贏得一般員工的理解和認(rèn)同
E.尋求中間各層管理人員的全心投入
A.認(rèn)知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.績效成果
E.投資回報率
A.結(jié)論可信度高
B.有利于培訓(xùn)雙方相互了解
C.獲得員工支持
D.員工更深刻地認(rèn)識到不足
E.花費(fèi)時間較少
A.相關(guān)知識的掌握程度
B.判斷、分析問題的能力
C.衣著外貌、風(fēng)度氣質(zhì)
D.應(yīng)聘者現(xiàn)場的應(yīng)變能力
E.是否符合崗位的要求
A.勞動關(guān)系
B.勞動法律事件
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動監(jiān)督檢查
E.社會保險
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）