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判斷題逆文化遷移是指在了解了雙方的文化特征，互相從對方文化出發(fā)，造成溝通障礙的產(chǎn)生。

1.判斷題韓國國際企業(yè)非常重視人力資源的培訓與開發(fā)，側(cè)重于通過建立企業(yè)內(nèi)部的研修院或利用產(chǎn)業(yè)教育機構(gòu)培育優(yōu)秀人才。

2.判斷題德國企業(yè)的勞資協(xié)調(diào)體制是以勞資協(xié)議為核心的，職工參與決定制是德國勞資關(guān)系中的又一大特色。

3.判斷題20世紀20－30年代，美籍澳大利亞管理學家和心理學家泰勒通過霍桑試驗創(chuàng)立了人際關(guān)系理論，50年后定名為行為科學。

4.判斷題人力資本就是體現(xiàn)在勞動者身上，以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資本。

5.多項選擇題文化的特征可以分為（）。

A.文化不是一種個體的特征，而是人類群體的特征
B.文化是一種觀念形態(tài)，是精神活動的產(chǎn)物
C.文化具有相對的獨立性與穩(wěn)定性
D.文化是發(fā)展的，具有強烈的時代性和發(fā)展性