判斷題對(duì)外派員工進(jìn)行的傳統(tǒng)的集體培訓(xùn)方式是把到達(dá)東道國(guó)的外派人員聚集在一起,給他們提供比外派前培訓(xùn)更具體的、更復(fù)雜的關(guān)于東道國(guó)文化的深層次知識(shí)。這種方式的培訓(xùn)與外派前的培訓(xùn)的惟一區(qū)別在于前者培訓(xùn)內(nèi)容的當(dāng)?shù)鼗蛢?nèi)容的深度化。
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請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
題型:?jiǎn)柎痤}
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題