判斷題現(xiàn)代人力資源管理強調“以人為本”的管理。
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2.多項選擇題直接傳授型培訓法包括以下哪些()
A、講授法
B、工作指導法
C、專題講座法
D、研討法
E、工作輪換法
3.單項選擇題績效工資屬于()。
A、固定薪酬
B、浮動薪酬
C、特殊津貼
D、福利收入
4.單項選擇題福利的特點有針對性、集體性、補償性和()。
A、公開性
B、公正性
C、均等性
D、合理性
5.單項選擇題準確性高,避免了“趨中趨勢”的誤差,在涉及的人員范圍不大,數(shù)目不多的情況下宜采用的績效考評方法是()。
A、關鍵事件法
B、成對比較法
C、360°考評法
D、行為錨定法
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題