多項(xiàng)選擇題人力資源測(cè)評(píng)的原則包括（）選項(xiàng)。

A、整體性原則
B、目標(biāo)性原則
C、鑒別性原則
D、預(yù)測(cè)性原則
E、易行性原則


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作信息的收集分析主要包括工作名稱分析、工作描述分析、工作環(huán)境分析和（）

A、工作分析
B、工作內(nèi)容分析
C、工作職責(zé)分析
D、任職者條件分析

2.單項(xiàng)選擇題在對(duì)腦力勞動(dòng)崗位進(jìn)行工作分析獲取職務(wù)分析的信息時(shí)，不能使用的方法是（）。

A、工作日志法
B、問卷法
C、觀察法
D、典型事例法

3.單項(xiàng)選擇題典型事例法是對(duì)實(shí)際工作中具有（）的工作人員的工作行為進(jìn)行描述。

A、普遍性
B、特殊性
C、權(quán)威性
D、代表性

4.單項(xiàng)選擇題在選擇職業(yè)方向時(shí)，沿著一定的等級(jí)通道發(fā)展的，也就是員工得到一系列的提升和發(fā)展，這種發(fā)展道路是（）。

A、橫向發(fā)展道路
B、向心發(fā)展道路
C、雙向職業(yè)發(fā)展道路
D、縱向發(fā)展道路

5.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，對(duì)組織的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間和人力的分析是屬于（）分析。

A、個(gè)體分析
B、工作分析
C、組織目的分析
D、組織資源分析