A.組織分析
B.工作分析
C.職務(wù)分析
D.個(gè)人分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“管理者”型
D.“企業(yè)人”型
E.“賽手”型
A.價(jià)值測評
B.職業(yè)興趣測評
C.智商和情商測評
D.需要測評
E.自信度測評
A.面試結(jié)構(gòu)
B.聘用壓力
C.工作資料
D.負(fù)面資料
E.資料數(shù)量
A.招聘廣告的審批手續(xù)辦理
B.筆試組織和工作情況介紹
C.筆試考卷的設(shè)計(jì)
D.應(yīng)聘人員初篩
E.加盟公司的培訓(xùn)
A.報(bào)到手續(xù)的辦理
B.招聘崗位要求的撰寫
C.正式錄用通知的寄發(fā)
D.招聘計(jì)劃的制定和報(bào)批
E.新崗位工作說明的撰寫
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()