多項選擇題薪酬的公平性可以分為三個層次（）

A.總體公平性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個人公平性


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1.多項選擇題艾氏分析了組織成員對其組織的態(tài)度，認為可以分為三類（）

A.離心型
B.計較型
C.規(guī)范型
D.道德型

2.多項選擇題影響出勤或缺勤意愿的因素有（）

A.工作滿意感的強弱
B.公共交通
C.客觀經(jīng)濟的盛衰
D.單位有關缺勤的文化、政策與規(guī)章

3.多項選擇題影響出勤能力的因素有（）

A.道路疏緊
B.家庭負擔
C.勞動力市場需求的大小
D.本人體能

4.多項選擇題影響考績的因素包括（）

A.考評者的判斷
B.與被考評者的關系
C.考績標準與方法
D.組織條件

5.多項選擇題企業(yè)績效考評中考績者包括（）

A.直接上級
B.同級同事
C.考評者本人
D.直接下屬