A.平均工作分享方式
B.關(guān)鍵工作分型方式
C.選擇工作分享方式
D.每日交搭工作分享方式
E.共存工作分享方式
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A.職工大會(huì)
B.董事會(huì)
C.工會(huì)
D.平等協(xié)商與集體合同制
A.競(jìng)爭(zhēng)能力
B.范圍
C.溝通
D.選擇
E.遵守法規(guī)
A.住房性福利
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.人壽保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保健性福利
A.差別計(jì)件制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.哈爾西50-50獎(jiǎng)金制
D.羅恩制
A.總體公平性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個(gè)人公平性
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）