問答題試述職位分析問卷法和功能性分析方法的內(nèi)容。

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2.單項選擇題獎勵員工做出的優(yōu)良工作績效，鼓勵員工繼續(xù)努力對薪酬進(jìn)行的調(diào)整屬于（）。

A.獎勵性調(diào)整
B.工齡調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.生活指數(shù)調(diào)整

3.單項選擇題有關(guān)薪酬的認(rèn)識不正確的是（）

A.薪酬是員工激勵的重要手段。
B.企業(yè)薪酬水平越高，員工工作的積極性越高。
C.企業(yè)的薪酬管理政策要符合國家的有關(guān)法律法規(guī)。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

4.單項選擇題以下對績效周期理解錯誤的是（）。

A.績效考核周期過長，會降低績效考核的準(zhǔn)確性。
B.績效考核周期過長，不利于員工工作績效的改進(jìn)。
C.績效考核周期過短，會增加企業(yè)管理成本的開支。
D.績效考核周期過短，會激勵員工更加努力工作。

5.單項選擇題以下選項不屬于親驗式學(xué)習(xí)法的是（）。

A.結(jié)構(gòu)性練習(xí)
B.角色扮演
C.心理測試
D.案例分析法