A.關(guān)鍵績效
B.目標(biāo)管理
C.平衡記分卡
D.標(biāo)桿超越
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A.單維度地衡量員工績效
B.指標(biāo)簡單明了
C.指標(biāo)容易測量
D.指標(biāo)不會與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突
A.人們一般把“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴(yán)重
B.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是:正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例
C.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式:PCACC=A/(A+D.
D.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式:PCTOT=A/(A+D.
A.招聘預(yù)算
B.招聘成本
C.應(yīng)聘比率
D.錄用比率
A.外部勞動力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對手
D.企業(yè)的政策
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.開發(fā)性
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?