單項選擇題診斷性素質測評的特點是()
A、測評結果公開
B、測評結果不公開
C、測評內(nèi)容具有特定性
D、測評內(nèi)容具有表面特性
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1.單項選擇題屬于認知測驗的心理測驗方法是()
A、智力測驗
B、價格測驗
C、結構化面試
D、無領導小組
2.單項選擇題強調人員錄用必須按照崗位特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為()
A、因事?lián)袢?br />
B、平等競爭
C、因人任職
D、重工作能力
3.單項選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是()
A、招募對象
B、招募周期
C、招募標準
D、招募人數(shù)
4.單項選擇題在招聘過程中,承擔招聘計劃制定職責的部門是()
A、用人部門
B、政府部門
C、勞動力市場
D人力資源部門
5.單項選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是()
A、日志法
B、問卷法
C、參與法
D、面談法
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題