多項選擇題在績效管理中績效計劃的作用主要有（）

A.加強信息溝通
B.明確員工對組織的承諾
C.提升執(zhí)行者對績效內(nèi)涵的了解
D.促進工作目標(biāo)和績效目標(biāo)一致
E.提高員工對組織管理的參與度


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1.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常采用的題目類型有（）

A.開放性問題
B.兩難性問題
C.確定性問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題

2.多項選擇題激勵涵義包括的內(nèi)容有（）

A.激勵的出發(fā)點是滿足員工的需要
B.激勵必須貫穿企業(yè)員工工作的全過程
C.信息的溝通需要貫穿于激勵工作的始終
D.激勵的過程是各種激勵手段綜合運用的過程
E.激勵的最終目的是要達(dá)到組織目標(biāo)和員工個人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一

3.單項選擇題小張大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)社會的需要和自己的職業(yè)興趣求職擇業(yè)。這屬于職業(yè)生涯周期的（）

A.職業(yè)準(zhǔn)備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應(yīng)期
D.職業(yè)穩(wěn)定期

4.單項選擇題實現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（）

A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計

5.單項選擇題薪酬變動比率的計算公式是（）

A.（最高值+最低值）÷2
B.（最高值-最低值）÷中間值
C.（最高值-最低值）÷最高值
D.（最高值-最低值）÷最低值