單項(xiàng)選擇題Mark在公司業(yè)績優(yōu)秀，又具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，公司決定給予他晉升的機(jī)會(huì)，在此之前公司希望通過自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效，這種績效考核方法稱為（）

A、基于團(tuán)隊(duì)績效考核技術(shù)
B、360度考核法
C、評價(jià)中心法
D、混合標(biāo)準(zhǔn)量表法


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3.多項(xiàng)選擇題一般來說，影響員工工作的數(shù)量和質(zhì)量的主要因素包括（）。

A、勞動(dòng)責(zé)任
B、勞動(dòng)強(qiáng)度
C、勞動(dòng)技能
D、勞動(dòng)環(huán)境
E、社會(huì)心理

4.多項(xiàng)選擇題工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國家（）提供了重要依據(jù)。

A、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、了解人民的收入水平
C、計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金
D、了解人民的生活水平
E、計(jì)算離休退休金

5.多項(xiàng)選擇題公司員工績效評審系統(tǒng)的功能有（）。

A、約束考評者
B、解決績效考評中存在的問題
C、對考評結(jié)果進(jìn)行甄別
D、為員工提供發(fā)表意見的機(jī)會(huì)
E、確?？荚u結(jié)果的公正性