A、人員補充計劃、人員分配計劃、人員接替和提升計劃等
B、教育培訓計劃、工資激勵計劃、人員接替和人員招聘等
C、人員補充計劃、人員分配計劃、工資激勵計劃和人員績效考核等
D、教育培訓計劃、工資激勵計劃、工資激勵計劃和人力資源規(guī)劃等
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你可能感興趣的試題
A、以人為本，促進員工的職業(yè)發(fā)展
B、將員工個體和組織緊密聯(lián)系起來，促進員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展
C、以企業(yè)的利益為先
D、統(tǒng)籌兼顧，綜合運用人事決策提供科學依據(jù)
A、績效計劃的制定應當與組織的戰(zhàn)略目標緊密結合
B、績效計劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成
C、績效計劃的制定過程分為準備階段和溝通階段兩步
D、績效計劃中設定的績效指標或工作標準必須是可以清晰測量的
A、企業(yè)管理者觀念的落后
B、企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略脫節(jié)
C、員工抵觸情緒
D、職業(yè)生涯規(guī)劃體系
A、作泛泛的、抽象的、一般性評價
B、雙向的溝通
C、指出員工不足之處，但不需要批評，而應立足于幫助員工改進不足之處，指出績效未達成的原因
D、建立彼此信任的氛圍
A、績效計劃
B、績效監(jiān)控
C、績效反饋
D、目標管理
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
請簡述工作說明書及其內容。
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）