單項選擇題科學(xué)選拔在利用考核結(jié)果上應(yīng)遵循一定的規(guī)則，以下哪項是（）

A、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一
B、建立以績效為基礎(chǔ)的晉升階梯
C、對招聘進行有效的檢測
D、參考招聘篩選結(jié)果


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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的是對人力資源的供求進行預(yù)測，并使之達到平衡的過程，哪一個不是人力資源規(guī)劃的目標（）

A、實現(xiàn)人力資源的最佳配置
B、最大限度開發(fā)利用人力資源
C、員工素質(zhì)的提高
D、適人適位

2.單項選擇題人力資源業(yè)務(wù)計劃包括（）

A、人員補充計劃、人員分配計劃、人員接替和提升計劃等
B、教育培訓(xùn)計劃、工資激勵計劃、人員接替和人員招聘等
C、人員補充計劃、人員分配計劃、工資激勵計劃和人員績效考核等
D、教育培訓(xùn)計劃、工資激勵計劃、工資激勵計劃和人力資源規(guī)劃等

3.單項選擇題以下哪項不是績效評價結(jié)果應(yīng)用的原則（）

A、以人為本，促進員工的職業(yè)發(fā)展
B、將員工個體和組織緊密聯(lián)系起來，促進員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展
C、以企業(yè)的利益為先
D、統(tǒng)籌兼顧，綜合運用人事決策提供科學(xué)依據(jù)

4.單項選擇題下列是關(guān)于績效計劃制定的認識，其不正確的是（）

A、績效計劃的制定應(yīng)當與組織的戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合
B、績效計劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成
C、績效計劃的制定過程分為準備階段和溝通階段兩步
D、績效計劃中設(shè)定的績效指標或工作標準必須是可以清晰測量的

5.單項選擇題下列選項中利于企業(yè)實施績效管理的因素的有（）

A、企業(yè)管理者觀念的落后
B、企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略脫節(jié)
C、員工抵觸情緒
D、職業(yè)生涯規(guī)劃體系