A、階段性的總結(jié)
B、側(cè)重于成績的大小
C、成功實施主要取決于績效評價過程
D、績效考核的一個重要組成部分是績效管理
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A、績效
B、績效管理
C、績效考核
D、資源管理
A、既有區(qū)別也有聯(lián)系
B、相互獨立
C、有聯(lián)系,但聯(lián)系不是很大
D、以上都正確
A、明確各級管理者在績效管理中擔(dān)任的角色和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任
B、重視績效管理與人力資源管理其他環(huán)節(jié)的有效對接
C、與員工保持雙向溝通
D、以上都正確
A、進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高績效管理的技能
B、選好試點部門
C、根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的選擇
D、提高對本組織的了解程度
A.目標(biāo)
B、目的
C、使命
D、現(xiàn)行做法
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
任職的新形式有哪些?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()