單項選擇題績效管理循環(huán)中的績效反饋不包括下列哪一項()
A、考核結(jié)果的核實
B、改進
C、總結(jié)提高
D、溝通反饋
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1.單項選擇題以下是關(guān)于績效考核的陳述,不正確的是()
A、階段性的總結(jié)
B、側(cè)重于成績的大小
C、成功實施主要取決于績效評價過程
D、績效考核的一個重要組成部分是績效管理
2.單項選擇題()是回顧過去的階段性總結(jié),獲取績效信息的一個手段。
A、績效
B、績效管理
C、績效考核
D、資源管理
3.單項選擇題員工績效與組織績效的關(guān)系是()
A、既有區(qū)別也有聯(lián)系
B、相互獨立
C、有聯(lián)系,但聯(lián)系不是很大
D、以上都正確
4.單項選擇題績效管理必須以組織戰(zhàn)略為導向,與戰(zhàn)略緊密相連,為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略服務(wù)。為了發(fā)揮績效管理應(yīng)有的作用,應(yīng)該做到()
A、明確各級管理者在績效管理中擔任的角色和應(yīng)該承擔的責任
B、重視績效管理與人力資源管理其他環(huán)節(jié)的有效對接
C、與員工保持雙向溝通
D、以上都正確
5.單項選擇題在考慮實行績效管理準備程序時,作為人力資源管理專家應(yīng)該做到()
A、進行必要的培訓,提高績效管理的技能
B、選好試點部門
C、根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的選擇
D、提高對本組織的了解程度
最新試題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題