判斷題人力資源的基礎(chǔ)是人的體力和智力。
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3.單項選擇題以下哪項是對績效進(jìn)行對比分析時應(yīng)遵從的條件（）
A、考評結(jié)果的計算方法隨機(jī)應(yīng)變
B、權(quán)重體系及時調(diào)整
C、單項指標(biāo)相對得分的對照量不變
D、考評的數(shù)量不變
4.單項選擇題從經(jīng)濟(jì)學(xué)投入與產(chǎn)生模型來講，員工的能力是投入，員工的業(yè)績是工作產(chǎn)生，通過結(jié)果分析產(chǎn)生原因，也是符合分析問題的普遍規(guī)律的。其流程是：業(yè)績指標(biāo)結(jié)果分析---業(yè)績差距----能力分析（是能力還是其他原因），若分析的結(jié)果是能力的原因，則企業(yè)需要（）
A、幫助員工進(jìn)行本期與上期能力對比分析
B、進(jìn)行業(yè)績環(huán)境分析
C、直接對員工提出增加業(yè)績的要求
D、要求對員工的績效工資進(jìn)行相應(yīng)的增減
5.單項選擇題對考評結(jié)果客觀分析的主要內(nèi)容首先是考評結(jié)果的效度和信度，效度和信度是評價考評結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)?？荚u結(jié)果的效度度指的是（）
A、考評所獲信息及結(jié)果與需要評價的真正工作績效、態(tài)度、能力之間的相關(guān)程度
B、考評結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性
C、考評結(jié)果的可信度和真實(shí)性
D、考評結(jié)果的客觀性
最新試題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題