最新試題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題