A.主觀因素
B.客觀因素
C.戰(zhàn)術因素
D.補充因素
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A.正式組織
B.非正式組織
C.結(jié)構組織
D.功能組織
A.傳統(tǒng)型統(tǒng)治、權力型統(tǒng)治、權威型統(tǒng)治
B.個人魅力型統(tǒng)治、權威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
C.權力型統(tǒng)治、權威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
D.傳統(tǒng)型統(tǒng)治、個人魅力型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
A.泰羅
B.吉爾布雷斯
C.梅奧
D.巴納德
A.歷史研究法
B.比較研究法
C.實證研究法
D.行政研究法
A.效果
B.經(jīng)濟
C.成本
D.組織成員的滿意感
最新試題
沃爾多總結(jié)古典學派的特點為強調(diào)()的重要性。
諾思認為,一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
政府干預行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構工作的低效率、政府的擴張、()四個方面。
從20世紀50年代到70年代,能稱得上公共行政教育專家的是()
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()
麥格雷戈認為,領導者和被領導者能夠互相信任,()的作用是至關重要的。
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結(jié)構;要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系;要重新認識對組織成員、對服務對象的責任,是指()
布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和()相結(jié)合。
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為()社會。
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。