A.新員工培訓(xùn)
B.組織層次
C.工作崗位層次
D.個體層次
E.行業(yè)層次
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A.提拔晉升
B.工作輪換
C.返聘
D.獵頭
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者死亡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.勞動合同期滿
A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃
B.年度企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)單元的工作計(jì)劃
D.團(tuán)隊(duì)計(jì)劃
E.個人職責(zé)描述
A.人才引進(jìn)
B.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模
C.壓縮工時
D.開發(fā)新產(chǎn)品
E.招聘
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
E.強(qiáng)制分布法
最新試題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）