A.崗位輪換制度
B.崗位責(zé)任制度與資格制度
C.企業(yè)內(nèi)部員工流動(dòng)制度
D.溝通與反饋機(jī)制
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A.在孕期的女職工
B.在該單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C.患病或非因工負(fù)傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.在該單位患職業(yè)病
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
A.知識(shí)
B.技能
C.內(nèi)驅(qū)力
D.動(dòng)機(jī)
E.價(jià)值
A.標(biāo)識(shí)信息
B.工作目的
C.職責(zé)和任務(wù)
D.績(jī)效指標(biāo)
E.任職資格
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評(píng)價(jià)
E.發(fā)展
A.有效地生產(chǎn)
B.工作種類多
C.強(qiáng)調(diào)技能與技術(shù)資格
D.強(qiáng)調(diào)與工作為基礎(chǔ)的薪酬
E.外部招募
最新試題
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）