單項選擇題現(xiàn)職人員因為各種原因離開職務(wù)所發(fā)生的費用支出為離職成本，包括（）

A.取得成本、開發(fā)成本、使用成本和離職成本等
B.招募成本、甄選成本、錄用成本、安置成本
C.離職補償成本、離職管理成本、離職效率成本以及職務(wù)空缺成本
D.入職訓(xùn)練成本、在職訓(xùn)練成本、脫產(chǎn)訓(xùn)練成本


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1.單項選擇題一般而言，按照費用支出的目的，可以將人力資源成本分成（）。

A.取得成本、開發(fā)成本、使用成本和離職成本等
B.招募成本、甄選成本、錄用成本、安置成本
C.薪酬成本、激勵成本、福利成本
D.入職訓(xùn)練成本、在職訓(xùn)練成本、脫產(chǎn)訓(xùn)練成本

2.單項選擇題福利管理、職業(yè)安全與衛(wèi)生、辭職與辭退管理、人事記錄等主要體現(xiàn)了人力資源的（）職能。

A.組織、計劃與獲取職能
B.激勵與開發(fā)職能
C.維持與維護職能
D.其它職能

3.單項選擇題（）的人力資源職能模式首先要清楚客戶是誰，它們實際需求是什么。

A.客戶導(dǎo)向
B.產(chǎn)品導(dǎo)向
C.制度導(dǎo)向
D.文化導(dǎo)向

4.單項選擇題人力資源的開發(fā)職能主要體現(xiàn)在（）環(huán)節(jié)上.

A.績效管理、員工開發(fā)
B.績效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.員工的引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、員工開發(fā)、員工職業(yè)生涯設(shè)計與管理

5.單項選擇題人力資源的激勵職能主要體現(xiàn)（）環(huán)節(jié)上

A.績效管理、員工開發(fā)
B.績效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.員工的引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、員工開發(fā)、員工職業(yè)生涯設(shè)計與管理