A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.安全需求
C.尊重需要
D.歸屬和承認(rèn)的需要
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根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,按照從低到高的排序是()。
①就業(yè)保障
②上司對自己工作的表揚(yáng)
③工作的挑戰(zhàn)性
④同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
⑤滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
A.亞當(dāng)斯、馬斯洛、費(fèi)魯姆、斯金納
B.費(fèi)魯姆、亞當(dāng)斯、馬斯洛、斯金納
C.馬斯洛、亞當(dāng)斯、斯金納、費(fèi)魯姆
D.馬斯洛、亞當(dāng)斯、費(fèi)魯姆、斯金納
A.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)
D.低LPC
A.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)
D.高LPC
A.人際關(guān)系型
B.工作任務(wù)型
C.資源導(dǎo)向型
D.職位導(dǎo)向型
最新試題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()