A.專權(quán)型領(lǐng)導
B.民主型領(lǐng)導
C.放任型領(lǐng)導
D.低LPC
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A.專權(quán)型領(lǐng)導
B.民主型領(lǐng)導
C.放任型領(lǐng)導
D.高LPC
A.人際關(guān)系型
B.工作任務(wù)型
C.資源導向型
D.職位導向型
A.人際關(guān)系差、工作結(jié)構(gòu)復雜、職位權(quán)力強
B.人際關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)簡單、職位權(quán)力強
C.人際關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)復雜、職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系差、工作結(jié)構(gòu)簡單、職位權(quán)力弱
A.領(lǐng)導、成員關(guān)系不好,任務(wù)不明確,職務(wù)權(quán)力弱
B.領(lǐng)導、成員關(guān)系不好,任務(wù)明確,職務(wù)權(quán)力強
C.領(lǐng)導、成員關(guān)系好,任務(wù)不明確,職務(wù)權(quán)力弱
D.領(lǐng)導、成員關(guān)系好,任務(wù)明確,職務(wù)權(quán)力弱
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級關(guān)系
D.下屬成熟度
最新試題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
變革型領(lǐng)導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似()
關(guān)于領(lǐng)導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()