A.只將艱苦或特殊的環(huán)境作為衡量的唯一標準
B.比其它報酬形式具有更強的靈活性和針對性
C.具有集體性、均等性等特點
D.不僅將艱苦或特殊的環(huán)境作為衡量的標準,還與員工績效掛鉤
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A.企業(yè)的發(fā)展階段
B.員工的學歷
C.企業(yè)的文化
D.當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況
A.政策法規(guī)
B.勞動力市場
C.企業(yè)的文化
D.當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬
A.目標明確,有利于公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
B.有利于組織利益與個人利益達成一致
C.針對所有崗位都適用
D.提出了客戶價值理念
A.讓員工自己當老板,自己管理自己
B.績效管理導向
C.嚴格考評
D.獎罰分明
最新試題
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