單項選擇題根據《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容,福利屬于()。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬
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1.單項選擇題根據關鍵指標法相關內容,下列關于其優(yōu)點的敘述不正確的是()。
A.目標明確,有利于公司戰(zhàn)略目標的實現
B.有利于組織利益與個人利益達成一致
C.針對所有崗位都適用
D.提出了客戶價值理念
2.單項選擇題根據目標管理相關內容,目標管理的核心是()。
A.讓員工自己當老板,自己管理自己
B.績效管理導向
C.嚴格考評
D.獎罰分明
3.單項選擇題根據《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容,一般鼓勵企業(yè)績效公開,利于員工之間互相比較,促進共同進步,體現了全面績效管理()的設計原則。
A.公開與開放
B.可靠性與準確性
C.可行性與實用性
D.定期化與制度化
4.單項選擇題根據全面績效管理目標的相關內容,行為導向性目標指的是()。
A.區(qū)別出企業(yè)員工誰干得好,誰干得不好
B.引導員工積極向上,努力學習,努力工作
C.找出員工存在的不足,并加以培訓
D.其他各項均不是
5.單項選擇題根據《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容,“扁鵲見魏文王”典故中,扁鵲認為其大哥之所以默默無聞是因為他能夠預防疾病,保證來訪者一輩子平平安安。對應的組織績效類型是()。
A.全面、正面的績效
B.對組織有損害的績效
C.對組織有大損害的績效
D.對組織而言可有可無的績效
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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
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工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
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