單項選擇題以下關于人口的描述正確的是()
A.人口就是指勞動適齡人口
B.人口指有勞動能力的人
C.在我國,人口是指年滿16周歲的一切有勞動能力和無勞動能力的人
D.人口是全部社會行為的主體
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1.單項選擇題下列不屬于互惠交易的情形是()
A.所有人都受益
B.部分人受益,但也沒有人受損
C.部分人受益,部分人受損,但受益者所受之益不足以補償受損者之損
D.部分人受益,部分人受損,但受益者所受之益可以足夠補償受損者之損
2.單項選擇題在相同的工資率下,壟斷企業(yè)的勞動力需求量與競爭企業(yè)的勞動力需求量之間的關系為()。
A.前者多
B.前者少
C.兩者一樣
D.不確定
3.單項選擇題等成本線的斜率取決于要素的()
A.數量
B.質量
C.價格
D.邊際產量
4.單項選擇題工資率提高的收入效應對個人勞動供給影響是()
A.正向
B.負向
C.沒有
D.不確定
5.單項選擇題認為“失業(yè)問題可依靠市場的自我調節(jié)得到解決”的經濟學家是()
A.亞當·斯密
B.李嘉圖
C.薩伊
D.凱恩斯
最新試題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題