單項選擇題等成本線的斜率取決于要素的（）
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.價格
D.邊際產(chǎn)量
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1.單項選擇題工資率提高的收入效應(yīng)對個人勞動供給影響是（）
A.正向
B.負(fù)向
C.沒有
D.不確定
2.單項選擇題認(rèn)為“失業(yè)問題可依靠市場的自我調(diào)節(jié)得到解決”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.薩伊
D.凱恩斯
3.單項選擇題租金性工資收入具有（）特征。
A.補(bǔ)償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
4.單項選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動力需求工資彈性間的關(guān)系為（）
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
5.單項選擇題勞動力需求工資彈性的絕對值較大時，若工資率提高，該類勞動的工資總額（）
A.增加
B.不變
C.減少
D.不確定
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題