單項選擇題在水平形狀的市場勞動力供給曲線下,()
A.單個企業(yè)可以通過改變工資出價水平來改變勞動力供給水平
B.單個企業(yè)可以通過改變其勞動力需求來改變市場工資水平
C.單個企業(yè)可以以低于市場工資率的工資水平雇到所需勞動力
D.單個企業(yè)不可以通過工資出價水平的改變來改變勞動力供給水平
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1.單項選擇題文體明星的高收入屬于()
A.補償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
2.單項選擇題貼現(xiàn)率高,則未來收益流量的現(xiàn)值()
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
3.單項選擇題其它生產(chǎn)要素供給價格彈性越大,該種勞動力的自身工資彈性()
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
4.單項選擇題一般而言,每增加一單位的閑暇所增加的效用是()的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
5.單項選擇題進行專門培訓的成本,在形式上通常采用()
A.企業(yè)負擔原則
B.員工個人負擔原則
C.企業(yè)和員工雙方負擔原則
D.社會負擔原則
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筆試的長處是()。
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人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
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在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
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在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
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培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
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人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
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錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
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個別工資分析的依據(jù)是()。
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()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
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