單項選擇題勞動者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動被稱為()
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
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1.單項選擇題在市場經濟條件下,用來衡量失業(yè)總水平高低的指標是()
A、通貨膨脹率
B、失業(yè)率
C、失業(yè)人數
D、就業(yè)結構
2.單項選擇題按照聯(lián)合國有關組織的規(guī)定,基尼系數在0.2以下,表示居民之間的收入()
A、絕對平均
B、相對平均
C、差距偏大
D、高度不平均
3.單項選擇題勞動者在同一地位等級或同一技術等級的不同崗位之間的橫向移動被稱為()
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
4.單項選擇題在爭議雙方自我協(xié)商失敗的情況下,由第三方或者中間人介入,互遞信息,傳達意思,促成其和解的勞動爭議調整方法被稱為()
A、協(xié)商
B、斡旋
C、仲裁
D、調解
5.單項選擇題消費者在消費時存在偏見,他們更傾向于接受某種群體所提供的服務,或者購買某些企業(yè)或群體所生產的產品。這種歧視被稱為()
A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統(tǒng)計歧視
最新試題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題