單項選擇題以下哪一項不屬于獲得人力資本的代價()
A.購買教科書
B.由期終考試引起的焦慮
C.為上學而放棄的工資
D.上學期間食物和住房的花費
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1.單項選擇題在其他條件都相同的情況下,教育的社會回報率可能會低于私人回報率當()
A.教育具有外部收益時
B.社會回報率正確地計算了稅后收益時
C.社會回報率正確地計算了教育補貼的成本時
D.接受更多教育的工人犯罪率和失業(yè)率更低
2.單項選擇題人力資本投資回報率的研究必須謹慎地詮釋是因為()
A.社會的回報率可能不等于私人回報率
B.過去的收入差異并不能代表將來的收入差異
C.高的平均回報率并不能保證個體的回報率也高
D.以上都是
3.單項選擇題在以下哪種情況下會引起婦女增加教育投資?()
A.勞動市場職業(yè)生涯中斷的可能性增大
B.婦女就業(yè)機會得到改善
C.婦女的貼現(xiàn)率高于男性
D.對婦女持續(xù)的歧視
4.單項選擇題達到最佳教育量時,教育的內(nèi)部報酬率是()
A.最大化的
B.高于市場利率
C.低于市場利率
D.等于市場利率
5.單項選擇題正規(guī)教育的總經(jīng)濟成本通常不包括()
A.學費、書費和其他開支
B.選擇不進入勞動力市場而放棄的收入
C.食宿費
D.上大學的交通費
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工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題