單項選擇題根據諾伊曼和里斯曼的研究,許多政府項目提供了“類似工會”的服務,這促使了工會化的下降。他們的發(fā)現說明了()
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結構變化假說
D.替代假說
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1.單項選擇題在過去的幾十年中美國的工業(yè)生產從西北和中西部轉向了南部和西南部地區(qū),該事實與以下哪一項假說最相容()
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結構變化假說
D.替代假說
2.單項選擇題在過去的幾十年中勞動力的構成變得更多包括婦女和年輕工人。該事實與以下哪一假說最相容()
A.管理層反對假說
B.工會增加假說
C.結構變化假說
D.替代假說
3.單項選擇題“國民產出的行業(yè)組合已經從制造業(yè)轉向了服務業(yè)?!痹撌聦嵤桥c下列哪一假設是最相容的()
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結構變化假說
D.替代假說
4.單項選擇題以下哪一項假說通常不是用來解釋相關工會會員的變化的()
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結構變化假說
D.替代假說
5.單項選擇題在美國工會會員占勞動力的百分比()
A.在上世紀二十年代達到最高峰
B.盡管工會會員的絕對數還在不斷地增加,但自上世紀六十年代起下降
C.自上世紀六十年代起下降,自上世紀八十年代起絕對數也下降
D.自十九世紀八十年代起穩(wěn)定增加
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題