單項選擇題如果失業(yè)率上升,那么()
A.就業(yè)率必然降低
B.就業(yè)率必然上升
C.就業(yè)率一般會以相同的量下降
D.就業(yè)率既可能升高,也可能降低
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1.單項選擇題失業(yè)率告訴我們()
A.人口中不工作人口的百分比
B.人口中正在尋找工作的人口的百分比
C.勞動力中被臨時解雇勞動力的百分比
D.勞動力中不工作勞動力的百分比
2.單項選擇題根據(jù)基尼系數(shù),20世紀80年代美國的收入平等程度()
A.上升了
B.不變
C.下降了
D.上升了,因為基尼系數(shù)提高了
3.單項選擇題如果一個社會里的所有家庭收入都相等那么這個社會的基尼系數(shù)會是()
A.0
B.0.5
C.1.0
D.2.0
4.單項選擇題每當家庭收入分布變得更加不平等時,勞倫斯曲線將()
A.移近對角線
B.變得更直
C.離對角線更遠
D.與原來的勞倫斯曲線交叉
5.單項選擇題在二十世紀八十年代收入差異增長最快的職業(yè)出現(xiàn)在()
A.銷售行業(yè)
B.政府工人中
C.教師行業(yè)
D.流水線工人中
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培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
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獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
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人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
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在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
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申請表采用()以上的形式更為合適。
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
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錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題