單項選擇題勞動力市場均衡狀態(tài)對應于如下狀態(tài)之()
A.供過于求
B.供不應求
C.供求平衡
D.無法判斷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動力需求彈性ED=1,表示工資率增加1%,則勞動力需求量將()
A.增加1單位
B.減少1單位
C.增加1%
D.減少1%
2.單項選擇題企業(yè)的短期勞動力需求曲線為w=10-L,這里w為真實工資,L為勞動需求數(shù)量。那么,當市場上的均衡工資率為w*=5時,企業(yè)在最佳雇傭量下支付的工資總額是()
A.50單位
B.35單位
C.25單位
D.15單位
3.單項選擇題全日制大學生屬于()
A.勞動力
B.非勞動力
C.就業(yè)人員
D.失業(yè)人員
4.單項選擇題令要素L的價格為w,要素K的價格為r。那么,只組合要素L和K(以L為橫軸)得到的等成本線的斜率是()
A.w/r
B.r/w
C.Kr/Lw
D.Lw/Kr
5.單項選擇題以勞動力數(shù)量為橫坐標,以工資率為縱坐標,勞動力需求曲線是()
A.一條左上-右下傾斜的曲線
B.一條左下-右上傾斜的曲線
C.反應勞動力需求數(shù)量與勞動力價格之間的正向關系
D.反應勞動力供給數(shù)量與勞動力價格之間的正向關系
最新試題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題