多項選擇題下列可以導致勞動者更多地接受教育的因素包括()
A.學費越低
B.畢業(yè)后工資越高
C.離退休年齡越遠
D.直接就業(yè)工資越低
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1.多項選擇題工資率(勞動力價格)下降,將()
A.通過替代效應使企業(yè)雇傭量增加
B.通過替代效應使企業(yè)雇傭量減少
C.通過規(guī)模效應使企業(yè)擴大生產規(guī)模從而雇傭量增加
D.通過規(guī)模效應使企業(yè)減小生產規(guī)模從而雇傭量減少
2.多項選擇題制度勞動時間對就業(yè)時間的影響是()
A.會降低某些勞動者的效用
B.導致某些勞動力退出工作
C.會提升某些勞動者的效用
D.導致所有勞動者的效用提高
3.多項選擇題市場勞動力供給是()
A.個人勞動力供給的加總
B.左下-右上傾斜
C.向后彎曲的曲線
D.比個人供給曲線更為平坦
4.多項選擇題下列屬于就業(yè)統(tǒng)計范疇內的就業(yè)者包括()
A.一個35歲的市場銷售主管
B.一個28歲的義務勞動者
C.一個40歲的靠收保護費過日子的黑社會成員
D.一個14歲的餐館洗碗工
E.一個正享受產假的政府女雇員
5.多項選擇題關于等成本線說法正確的是()
A.一個平面上可以有許多條等成本線,它們互相平行
B.每條等成本線都代表一個成本水平
C.同一條等成本線上的兩點代表相同的成本水平
D.離原點越遠的等成本線其成本水平越高
最新試題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題